Наверх
  • Размер шрифта:
  • Цвета сайта:

Новости

Главная / Структура и органы управления организацией

Структура и органы управления организацией

 

  ДИРЕКТОР СШ

 

     ОБЩЕЕ СОБРАНИЕ                 МЕТОДИЧЕСКИЙ СОВЕТ                  ТРЕНЕРСКИЙ СОВЕТ

 

Из устава СШ


III. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ


3.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом и строится на принципах демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности.
Учредитель в отношении Учреждения осуществляет следующие функции и полномочия:
1)выполняет функции и полномочия Учредителя Учреждения при его создании, реорганизации, изменении типа и ликвидации;
2)определяет кадровую политику в отношении Учреждения путём назначения руководителя Учреждения и прекращения его полномочий, осуществляет контроль за выполнением руководителем условий трудового договора;
3)заключает и прекращает трудовой договор с руководителем Учреждения;
4)утверждает Устав, а также изменения и дополнения к Уставу Учреждения;
5)утверждает в установленном порядке программы спортивной подготовки и годовые планы работы Учреждения;
6)осуществляет бюджетные полномочия в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации;
7)обеспечивает ведение бюджетного, бухгалтерского, статистического, налогового учета и отчетности о финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, посредством централизованной бухгалтерии, в соответствии с заключенными договорами;
8)осуществляет управление Учреждением, проводит документальные ревизии и проверки производственной и финансово-хозяйственной деятельности, осуществляет контроль за эффективностью использования имущества, закреплённого за ним на праве оперативного управления в пределах своей компетенции;
9)формирует и утверждает муниципальное задание на оказание муниципальных услуг юридическим и физическим лицам в соответствии с предусмотренными настоящим Уставом основными видами деятельности;
10)определяет перечень особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Учредителем или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества (далее – особо ценное движимое имущество);
11)предварительно согласовывает совершение Учреждением крупных сделок, соответствующих критериям, установленным в пункте 13 статьи 9.2. Федерального закона от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;
12)принимает решения об одобрении сделок с участием Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность, определяемая в соответствии с критериями, установленными в статье 27 Федерального закона от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;
13)устанавливает порядок определения платы для физических и юридических лиц за услуги, относящиеся к основным видам деятельности Учреждения, оказываемые им сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания;
14)определяет порядок оставления и утверждения отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества в соответствии с общими требованиями, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере бюджетной, налоговой, страховой, валютной, банковской деятельности;
15)согласовывает распоряжение особо ценным движимым имуществом, закрепленным за Учреждением Учредителем либо приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных Учредителем на приобретение такого имущества;
16)согласовывает распоряжение недвижимым имуществом Учреждения, в том числе передачу его в аренду;
17)согласовывает внесение Учреждением в случаях и порядке, которые предусмотрены федеральными законами, денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления), иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, а также недвижимого имущества, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или передачу им такого имущества иным образом в качестве их учредителя или участника;
18)согласовывает в случаях, предусмотренных федеральными законами, передачу некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления) и иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за спортивной школой собственником или приобретенного школой за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества;
19)осуществляет финансовое обеспечение выполнения муниципального задания;
20)определяет порядок составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения в соответствии с требованиями, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере бюджетной, налоговой, страховой, валютной, банковской деятельности;
21)определяет предельно допустимое значение просроченной кредиторской задолженности Учреждения, превышение которого влечет расторжение трудового договора с директором Учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
22)осуществляет контроль за деятельностью Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации;
23)осуществляет контроль за соблюдением Учреждением федеральных стандартов спортивной подготовки в соответствии с законодательством Российской Федерации;
24)по предоставлению директора Учреждения согласовывает штатное расписание Учреждения;
25)принимает ежегодный отчет от Учреждения о деятельности, поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;
26)осуществляет иные функции и полномочия учредителя, установленные федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации, муниципальными правовыми актами;
27)принимает ежегодный отчет от Учреждения о деятельности, поступлении и расходовании финансовых и материальных средств.
3.2. Учреждение возглавляет директор (далее - Директор), прошедший соответствующую аттестацию, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Учредителем.
3.3. К компетенции Директора Учреждения относятся вопросы осуществления руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных федеральным законодательством, законодательством субъекта Российской Федерации или настоящим Уставом к компетенции Учредителя.
3.4. Директор Учреждения вправе:
-без доверенности действовать от имени Учреждения, в том числе представлять его интересы в отношениях с органами государственной власти, юридическими и физическими лицами, органами местного самоуправления;
-от имени Учреждения заключать сделки, выдавать доверенности;
-утверждать структуру и штатное расписание Учреждения, его годовую бухгалтерскую отчетность и регламентирующие деятельность Учреждения внутренние документы;
-издавать приказы и распоряжения, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;
-распределять обязанности между своими заместителями, делегировать им часть своих полномочий;
-назначать и освобождать от должности руководителей структурных подразделений и других работников Учреждения путем издания соответствующих приказов;
-осуществлять в пределах своей компетенции поощрение работников Учреждения и привлечение их к дисциплинарной ответственности;
-определять направления и порядок использования доходов, полученных Учреждением в результате осуществления приносящей доход деятельности, для реализации целей, установленных настоящим Уставом;
-открывать и закрывать в установленном порядке лицевые счета в органах Федерального казначейства, а также иные счета в соответствии с действующим законодательством;
-делегировать в соответствии с действующим законодательством часть функций Учреждения своим филиалам, представительствам, иным обособленным подразделениям;
-иметь другие права, предусмотренные действующим законодательством и настоящим Уставом.
3.5. Директор Учреждения обязан:
-обеспечивать выполнение муниципального задания в полном объеме;
-обеспечивать своевременную выплату заработной платы работникам Учреждения, а также принимать меры по повышению размера заработной платы работникам Учреждения в пределах фонда оплаты труда;
-обеспечивать работникам Учреждения безопасные условия труда и нести ответственность в установленном порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности;
-обеспечивать составление, представление на утверждение Учредителю и выполнение плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
-обеспечивать составление и утверждение отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним на праве оперативного управления имущества;
-обеспечивать сохранность, рациональное и эффективное использование имущества, закрепленного на праве оперативного управления за Учреждением;
-обеспечивать согласование распоряжения особо ценным движимым имуществом, закрепленным за Учреждением Учредителем либо приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных Учредителем на приобретение этого имущества, а также недвижимым имуществом;
-обеспечивать согласование внесения Учреждением в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации, денежных средств, иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Учредителем или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или передачу им этого имущества иным образом в качестве их учредителя или участника;
-обеспечивать согласование совершения крупной сделки с имуществом Учреждения, либо в совершении которой имеется заинтересованность;
-выполнять иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством.
3.6. Директор Учреждения несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный Учреждению. Директор Учреждения несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований абзаца первого пункта 13 статьи 9.2 Федерального закона от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях».
3.7. Директор Учреждения на основе единоначалия осуществляет руководство текущей деятельностью Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством субъекта Российской Федерации, распорядительными документами Учредителя, настоящим Уставом, условиями трудового договора.
3.8. В период отсутствия Директора или его временной нетрудоспособности, полномочия Директора осуществляет работник, назначенный приказом Директора.
3.9. Работники Учреждения выполняют свои обязанности и пользуются правом в соответствии с законодательством, Уставом Учреждения, должностными инструкциями и правилами внутреннего распорядка.
3.10. В Учреждении устанавливаются следующие формы самоуправления: Общее собрание трудового коллектива, Тренерский совет, Методический совет.
3.11. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются Общим собранием членов трудового коллектива. Работа Общего собрания трудового коллектива осуществляется на основании Положения о нем.
3.11.1. В состав Общего собрания трудового коллектива входят все работники Учреждения.
3.11.2. Для ведения Общего собрания трудового коллектива из его состава открытым голосованием избирается председатель и секретарь сроком на один календарный год.
3.11.3. Общее собрание трудового коллектива собирается директором Учреждения не реже одного раза в течение календарного года.
Внеочередной созыв Общего собрания трудового коллектива может произойти по требованию директора Учреждения или по заявлению 1/3 членов Общего собрания трудового коллектива, поданному в письменном виде.
3.11.4. Общее собрание трудового коллектива считается правомочным, если на его заседании присутствует не менее половины от общего числа работников Учреждения.
3.11.5. Решение Общего собрания трудового коллектива принимается простым голосованием. В случае равенства голосов голос председательствующего является решающим. Решение Общего собрания трудового коллектива считается принятым, если за него проголосовало не менее 51% присутствующих.
3.11.6. Решения Общего собрания трудового коллектива оформляются протоколом. Протоколы подписываются председателем и секретарем. Протоколы хранятся в Учреждении и передаются по акту.
3.11.7. Протокол подписывается председателем и секретарём Общего собрания трудового коллектива в течение трёх рабочих дней со дня принятия соответствующего решения.
3.11.8. К компетенции Общего собрания трудового коллектива относятся:
1) принятие Устава учреждения, внесение в него изменений и дополнений;
2) обсуждение к утверждению Коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка;
3) обсуждение состояния трудовой дисциплины в Учреждении и мероприятия по ее укреплению, рассмотрение фактов нарушения трудовой дисциплины работниками учреждения;
4) рассмотрение вопросов охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья лиц, проходящих спортивную подготовку;
5) внесение предложений в договор о взаимоотношениях между Учредителем и Учреждением;
6) ознакомление с итоговыми документами по проверке государственными и муниципальными органами деятельности Учреждения и заслушивание администрации Учреждения о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе;
7)ходатайство перед Учредителем о награждении работников Учреждения ведомственными и Правительственными наградами;
8) обсуждение проектов локальных актов, по вопросам, касающимся интересов работников Учреждения, предусмотренных трудовым законодательством;
9) заслушивание отчета директора Учреждения о выполнении Коллективного договора.
3.12. С целью обеспечения социально-трудовой защиты работников Учреждения в пределах прав, предоставляемых законодательством, в Учреждении может действовать Коллективный договор. Вопросы, поставленные для включения в коллективный договор и затрагивающие интересы Учредителя (в том числе финансирование Учреждения), вступают в силу только после согласования с Учредителем.
3.13. Методический совет является постоянно действующим органом самоуправления Учреждения, который создается для рассмотрения вопросов, связанных с организацией и осуществлением спортивной подготовки.
3.13.1. Методический совет создается на неопределенный срок и действует на основании положения о Методическом совете.
3.13.2. Положение о Методическом совете принимается Общим собранием трудового коллектива Учреждения и утверждается директором Учреждения.
3.13.3. Членами Методического совета являются тренеры Учреждения, а также иные работники Учреждения, чья деятельность непосредственно связана с организацией и проведением процесса спортивной подготовки.
3.13.4. К компетенции Методического совета относится:
1) обеспечение повышения эффективности тренировочного процесса, подготовки спортивного резерва и роста спортивного потенциала лиц, проходящих спортивную подготовку;
2) организация мониторинга тренировочной деятельности;
3) повышение профессиональной компетенции специалистов, осуществляющих тренировочный процесс;
4) разработка, внедрение, анализ исполнения и, при необходимости, корректировка программ спортивной подготовки, реализуемых (планируемых к реализации) Учреждением;
5) подготовка экспертных заключений, рецензий на программы, реализуемые организациями, осуществляющими спортивную подготовку;
6) подготовка экспертных заключений о перспективности спортсменов на основе проведения в отношении них комплексной диагностики;
7) сопровождение экспериментальной деятельности в области физической культуры и спорта, в том числе в рамках деятельности федеральных (региональных) экспериментальных площадок.
3.13.5. Методический совет в полном составе собирается не реже одного раза в квартал. Для рассмотрения текущих, неотложных вопросов могут созываться внеплановые заседания Методического совета.
3.13.6. Решения Методического совета по вопросам, входящим
в его компетенцию, правомочны, если на заседании присутствуют не менее половины его членов. Решения принимаются простым большинством голосов
и оформляются в форме протоколов. При равенстве голосов голос председателя Методического совета является решающим.
3.13.7. Решения и рекомендации Методического совета в пределах его полномочий служат основанием для приказов и распоряжений.
Протоколы хранятся в Учреждении и передаются по акту.
3.14. В целях оказания содействия Учреждению в деле организации и проведения тренировочного процесса, совершенствования профессионального мастерства, организации взаимопомощи тренерскому составу и объединения их творческой инициативы в разработке современных требований к обучению и воспитанию лиц (спортсменов) создан и действует Тренерский совет. Тренерский совет является совещательным органом при администрации учреждения.
3.14.1. Задачами Тренерского совета являются:
1) содействие повышению качества организации тренировочного процесса в Учреждении;
2) внедрение в практическую деятельность тренеров новых достижений в области спорта, передовых спортивных инновационных технологий;
3) обеспечение устойчивого тренировочного и соревновательного процесса.
4) формирование из числа спортсменов учреждения кандидатов в сборные команды Брянской области.
3.14.2. Председателем Тренерского совета является тренер, избранный из состава тренеров Учреждения. Тренерский совет в целях организации своей деятельности избирает секретаря, который ведёт протоколы заседаний.
3.14.3. Тренерский совет созывается на свои заседания не реже одного раза в месяц. Тренерский совет считается собранным, если на его заседании присутствуют более 50% от общего числа членов Тренерского совета.
Тренерский Совет собирается на свои заседания его Председателем.
3.14.4. К компетенции Тренерского совета Учреждения относится решение следующих вопросов:
1) рассмотрение, обсуждение, рекомендации вопросов тренировочной, воспитательной, досуговой деятельности;
2) мониторинг результатов выступлений спортсменов Учреждения на соревнованиях различного ранга;
3) осуществление контроля над выполнением контрольных, переводных, отборочных нормативов, тестовых испытаний спортсменов;
4) рассмотрение, обсуждение календарного плана спортивно-массовых мероприятий Учреждения.
3.14.5. Процедура голосования определяется Тренерским советом. Решение Тренерского Совета принимаются большинством голосов.
3.14.6. Заседания Тренерского совета оформляются в виде протоколов. Протоколы подписываются Председателем и секретарём Тренерского совета. Нумерация протоколов ведётся от начала календарного года.
3.15. Помимо органов самоуправления, указанных в пункте 3.10 настоящего Устава, в Учреждении может быть создан Попечительский совет, Родительский комитет.
3.16. Локальные акты принимаются Общим собранием трудового коллектива, Тренерским советом Учреждения и утверждаются директором Учреждения.

 

 

© 2015 — 2021 МБУ "Дубровская спортивная школа"
Создание сайта — компания "Альма", 2015